獎金制度
付錢的方式 有5種
2. 快速獎金 (介紹費) Fast Start Bonus)
3. 三次方紅利 Power of three
4. 團隊獎金 Team Bonus
5. 領導獎金 Leadership Bonus
您是不是心中有所疑問，
聽說哪家的獎金制度不錯，那家的快錢比較多?
我們研究了許多的獎金制度，
為的就是要照顧真心想經營多特瑞的人，
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讓我們的產品顧問，能因為喜歡多特瑞的產品，
分享精油、而真正且持續地擁有額外的收入！
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那多特瑞的獎金制度是怎麼來的？讓執行副總裁暨創辦人-艾蜜莉．萊特 帶您認識我們的獎金制度。
您有機會5種獎金同時賺取喔！
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1. 零售：零售利潤達25%批發>零售
比較貴
同樣的嗎
不好意思
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2. 快速獎金 (介紹費)：「快速獎金」按週發放，共計算35%。
▲三層： 20% > 10% > 5%
▲60天： 新人頭60天之內所購買的，都算「快速獎金」發放。60天之後就算「團隊獎金」計算。
▲設定新人一加入就可「設定」。所以一個新會員只要有設定就可以領取介紹費/快速獎金。
▲直系介紹人：
🛒新加入的會員能夠領取「介紹費」嗎？：新人要在第二個月才能開始LRP出貨，並算「三次方紅利。,但一加入就可「設定」。所以一個會員只要有設定就可以領取介紹費/快速獎金。
🛒跟我有什麼關系？
中國會員有不同的名詞，請看下面中國市場的介紹。
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$5 > $250 > $1500.
(第一層>第二層>第三層)
三次方紅利給三層，不需要是親自介紹只要是保薦人sponsor,合格的條件是這些人都有LRP/100pv+其他三層之內其他人的業績。
■ 怎麼做團隊：公司利用「三次方紅利」，教您怎麼架構自己的團隊。
您不需要是介紹人，全都是保薦人都可以領三次
■ 不要跟錢過不去： 買東西不要錢! 銀行利息要放多少本金才有現在的收入!？
通常領到第二層的三次方，就不會停了...
上班族的額外收入!
■ 辭職：穩定的三次方收入才考慮辭職原來的工作
方紅利。但一分錢一分貨，投入越多回報也越快越多!
■ 第二個「三次方」!
■ 第四條線： 建議您有第四條線，以防萬一。
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4. 團隊獎金: 強力壓縮的「太陽系組織獎金」最高累積34%。
◉ 七層： 2 > 3 > 5 > 5 > 6 > 7
◉ 新人60天以後
◉ 強力壓縮？
◉ 我怎麼拿到第25代的獎金？
◉ 店經理：
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5. 領導獎金:「全球業績分紅」高達3%＋3%。
一旦您在當月的業績是銀級,就有資格與當月全球的業績分紅, 成為領導獎金。 當您成為銀級,就被視為是 領導者, 公司會拿出當月球業績的3%給銀,,黃金, 白金 者分紅, 另外2%給鑽石級者分紅, 詳情請看獎金制度圖表。 公司會指派您的帳戶經理給您,加速處理您的需要。
★「尊爵Primer」也有份！:2017開始，多特瑞增設一份領導獎金給合格的「尊爵」,和「銀級」。 全球業績的2%。 合格的條件有2：(1)當月的業績達到 尊爵或 銀。(2)當月有至少推薦/介紹一位新會員，並且首購至少100pv產品。
★ 「銀級 silver」拿2份領導獎金：銀級的▲第一份是跟 黃金、白金 級別的人分紅，只要達到銀級業績，不需介紹新人。 ▲第二份是跟 尊爵分，除了業績外，必須當月有介紹一位新會員。
讓總公司創辦人暨財務長－Corey B.Lindley林克禮告訴您
經營dōTERRA需要的投資
您認為投入多特瑞事業，要花您多少時間與精力，才能達到您的想要與需要
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您知道運動有333法則，事業經營也有333法則嗎 !
什麼是事業經營333呢?
透過三個邀請，三堂課，帶領您走過三道門
當您面對新朋友，您如何問對的問題
↓跟進問題，邀請新朋友參加
↓建立彼此的動力與學習
↓設定目標和指導
當您面對新朋友，您如何問對的問題
↓跟進問題，邀請新朋友參加
↓建立彼此的動力與學習
↓設定目標和指導
藉由這三道門教你了解如何簡單與複製，
您絕對不能錯過 !
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透視獎勵計畫優勢
請看裡面有關獎金制度的詳細介紹
🇨🇳🇨🇳🇨🇳
中國市場的制度是一樣，核算方法相同，
但有不同的名称，
但有不同的名称，
并且所有的奖金是一个月发一次。(包括 介绍费)
國際名稱 ▶️ 中国名称
1. 零售 1. 零售利润
2. 快速獎金 (介紹費) 2. 优惠顾客奖金
3. 三次方紅利 3. 顾客维护奖金
4. 團隊獎金 4. 团队组织奖金
5. 領導獎金 5. 领导奖金
▲中國的介紹費/優惠顧客銷售獎金，是給二層(不是三層), 30% > 10%, 而且需按著中國政府要求先扣稅再發放。美國的獎金都是自己報稅。
▲因为目前特苏情况，中国会员的团队业绩图表，自己看不到，需要依赖客服或帐户经理查询。
▲升级：中国会员必须升级成为「推广代理 BS」,或「企业客户」才有资格领取所有奖金.
▲换算：全球的奖金都是以点数计算，然后换算成当地的币值发给当地合格的会员。
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▲中國的介紹費/優惠顧客銷售獎金，是給二層(不是三層), 30% > 10%, 而且需按著中國政府要求先扣稅再發放。美國的獎金都是自己報稅。
▲因为目前特苏情况，中国会员的团队业绩图表，自己看不到，需要依赖客服或帐户经理查询。
▲升级：中国会员必须升级成为「推广代理 BS」,或「企业客户」才有资格领取所有奖金.
▲换算：全球的奖金都是以点数计算，然后换算成当地的币值发给当地合格的会员。
dō资讯丨多特瑞中国业务模式优化今日起跑(2017/7/5
https://mp.weixin.qq.com/s/sd1EumxUp26ye6vfHc29tw中國市場 <> 国际市场
级别對照表
全國董事 / Presidential Diamond /PD
區域董事 / Blue Diamond /BD
董事 /Diamond /D
資深總監 / 白金/ Platen / PL
銷售總監 (G) / 黃金/ Gold
銷售經理 (S) /銀 /Silver/ S
銷售主任（P)/尊爵 / P
健康導師 (E)/菁英/ Elite / E
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🍎雖然是台灣資訊，但獎金制度的規定是一樣的，主要是能看到中文!
台灣市場
http://media.doterra.com/tw/zh/documents/new-leader-support.pdf
台灣。影片
https://www.doterra.com/TW/zh_TW/videos
台灣解說http://whoshu.blogspot.com/2018/06/remind.html?m=1
透視獎勵計畫優勢 (2014/7/8)
http://www.doterraeveryday.com.tw/files/documents/%E9%80%8F%E8%A6%96%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A8%88%E7%95%AB%E5%84%AA%E5%8B%A2_2014.07.28.pdf
台灣獎勵制度表 http://www.doterraeveryday.com.tw/files/documents/%E9%80%8F%E8%A6%96%E7%8D%8E%E5%8B%B5%E8%A8%88%E7%95%AB%E5%84%AA%E5%8B%A2_2014.07.28.pdf
台灣 各式資料表格
https://www.doterra.com/TW/zh_TW/forms-taiwan
台灣 影片http://doterrabusinessblog.com.tw/2016/12/15/3241/
http://doterrabusinessblog.com.tw/#sidr-main
獎金制度 (英文版，請選您需要的主題)
https://www.doterra.com/US/en/university/how-to-build-a-doterra-business
What can I earn
https://www.doterra.com/US/en/university-building-compensation-fast-start-power-three
Compensation Plan Tips
https://www.doterra.com/US/en/university-building-compensation-tips
Frequently Asked Questions
https://www.doterra.com/US/en/university-building-compensation-frequently-asked-questions
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